Direction Administration des ressources humaines

Si vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d'une grande organisation multiculturelle telle que le Parlement européen, postulez à l'un des stages de la DG PERS ! 

La Direction générale du personnel (DG PERS) est chargée de gérer, au sens large du terme, les ressources humaines dont dispose le Secrétariat général du Parlement européen pour fournir aux députés européens (MEP) l'assistance nécessaire pour s'acquitter de leur mandat.

Plus précisément, la DG PERS gère les différentes catégories de personnel tout au long de leur carrière, dans des domaines tels que :

• Sélection, recrutement, accueil, formation, évolution de carrière ;
• Gestion des droits et obligations, rémunération, indemnités, droits à pension ;
• Protection et bien-être au travail ;
• Stratégies pour améliorer et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion ;
• Gestion des stagiaires ;
• Communication au sein de l'institution. 

La Direction de l’Administration des ressources humaines du Parlement européen gère les questions administratives du personnel tout au long de leur cycle de carrière. Cela comprend les salaires et indemnités, les missions et déplacements, les pensions, la sécurité sociale ainsi que la conformité juridique.

En rejoignant l’équipe de la Direction, vous acquerrez une expérience pratique dans l’administration des ressources humaines ainsi que dans le cadre juridique d’une grande institution de l’UE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnel(le)s expérimenté(e)s et contribuerez à des projets clés en matière de ressources humaines et de droit.

Au cours de votre stage, vous serez amené(e) à :

• Assister à la préparation des réponses aux demandes internes et aux réclamations ;
• Contribuer aux projets en cours relatifs à la réglementation administrative et aux politiques RH ;
• Effectuer des recherches juridiques et participer à la rédaction de notes juridiques ;
• Acquérir une expérience pratique dans l’application du droit de la fonction publique européenne et des procédures RH de l’UE dans un environnement concret ;
• Être membre du réseau juridique de la Direction et contribuer à ses échanges ;
• Évoluer dans un environnement de travail multiculturel et dynamique et développer votre réseau avec des professionnels de différents services.

Si vous :

• Êtes titulaire d’un diplôme universitaire en droit ou en administration publique ;
• Êtes motivé(e) à en apprendre davantage sur le droit administratif et les pratiques RH dans le contexte du Parlement européen ;
• Comprenez l’importance de traiter les données personnelles avec confidentialité et professionnalisme ;
• Disposez de solides compétences rédactionnelles et analytiques ;
• Maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l’anglais ;
• Avez obtenu/allez obtenir un diplôme universitaire (niveau 6 du CEC ou supérieur) au moins trois mois avant la date de début du stage.

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre travail compte, où votre apprentissage est continu et où vos idées sont valorisées.

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.