Unité de la prévention et du bien-être au travail - Service Bien-être au travail

Si vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d'une grande organisation multiculturelle telle que le Parlement européen, postulez à l'un des stages de la DG PERS ! 

La Direction générale du personnel (DG PERS) est chargée de gérer, au sens large du terme, les ressources humaines dont dispose le Secrétariat général du Parlement européen pour fournir aux députés européens (MEP) l'assistance nécessaire pour s'acquitter de leur mandat.

Plus précisément, la DG PERS gère les différentes catégories de personnel tout au long de leur carrière, dans des domaines tels que :

• Sélection, recrutement, accueil, formation, évolution de carrière ;
• Gestion des droits et obligations, rémunération, indemnités, droits à pension ;
• Protection et bien-être au travail ;
• Stratégies pour améliorer et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion ;
• Gestion des stagiaires ;
• Communication au sein de l'institution. 

Le Service Bien-être au travail a pour mission de faire du Parlement européen un lieu de travail sain, sûr, engageant et propice au bien-être de ses employés.

À cette fin, il élabore et met en œuvre des politiques dans le domaine de la prévention et du bien-être au travail et sert de source d'expertise et de promoteur des meilleures pratiques dans ces domaines. Plus précisément :

• Nous développons et mettons en œuvre des projets et des politiques dans le domaine de la santé et du bien-être au travail, et nous soutenons tous les départements des ressources humaines pour veiller à ce que l'environnement de travail dans notre institution soit sain, engageant et propice au bien-être du personnel ;
• Nous organisons des activités d'éducation et de sensibilisation à l'intention du personnel et de la direction afin de leur permettre de prendre des décisions informées en matière de santé et de bien-être pour eux-mêmes, leurs équipes et l'ensemble de l'institution, tout en leur fournissant les ressources nécessaires sur le lieu de travail ;
• Nous promouvons la bonne santé et veillons à ce que les membres du personnel disposent d'informations sur la manière d'accéder à un soutien et à des soins adéquats et opportuns dans tous les domaines de la santé au travail (médical, psychologique, social).

En tant que membre de l'équipe du service Bien-être au travail, vous aurez les tâches suivantes :

• Participation à l'organisation d'évaluations des risques psychosociaux ;
• Participation à la mise en œuvre d'initiatives et de projets du service en matière de santé et de bien-être et, en fonction des besoins, participation directe à des projets spécifiques au niveau de l'unité et de la direction dans le même domaine ;
• Participation à l'exécution de la stratégie en matière de santé mentale, y compris les activités de sensibilisation et de promotion de la santé mentale et les contacts avec les parties prenantes concernées ;
• Soutien à l'organisation d'événements, de webinars et de cours de formation sur les thèmes de la promotion et de la prévention de la santé mentale ;
• Préparation de matériel de communication, tel que des articles, du contenu Intranet, des brochures, etc. ;
• Recherche des meilleures pratiques dans le domaine et proposition de nouvelles solutions et de nouveaux développements lorsque cela est possible.

Si vous :

• Avez une formation et/ou une expérience en communication, en marketing ou dans un domaine similaire ; d'autres profils seront également pris en considération, en particulier ceux qui ont une formation en ressources humaines, en psychologie organisationnelle et/ou en santé au travail ;
• Avez un intérêt pour la santé au travail, le bien-être et les questions de santé mentale serait un avantage ;
• Êtes consciencieux, orienté vers les détails et capable d'effectuer des tâches de manière indépendante ;
• Avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Avez le sens de l'initiative et la capacité de proposer de nouvelles solutions ;
• Êtes ouvert d'esprit et aimez travailler en équipe ;
• Avez une excellente connaissance de l'anglais et un bon niveau de français.

Postulez à notre stage !

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.