Unité Droits individuels

Si vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d'une grande organisation multiculturelle telle que le Parlement européen, postulez à l'un des stages de la DG PERS !

La Direction générale du Personnel (DG PERS) est chargée de gérer, au sens large du terme, les ressources humaines dont dispose le Secrétariat général du Parlement européen pour fournir aux députés européens (MEP) l'assistance nécessaire pour s'acquitter de leur mandat.

Plus précisément, la DG PERS gère les différentes catégories de personnel tout au long de leur carrière, dans des domaines tels que :

• Sélection, recrutement, accueil, formation, évolution de carrière ;
• Gestion des droits et obligations, rémunération, indemnités, droits à pension ;
• Protection et bien-être au travail ;
• Stratégies pour améliorer et promouvoir l'égalité et la diversité ;
• Gestion des stagiaires ;
• Communication au sein de l'institution.

L'Unité Droits individuels :

Détermine et gère les droits individuels des fonctionnaires, agents temporaires, agents contractuels, assistants parlementaires et des pensionnés, c.à.d. : fixe, codifie et contrôle les allocations et les indemnités en interprétant et en appliquant les règles en vigueur en ce qui concerne les droits primaires (allocations familiales, indemnités de dépaysement et d’expatriation, indemnités journalières) et les droits secondaires (indemnités d’installation et réinstallation, frais de déménagements, lieu d’origine).

Pendant votre stage, vous allez :

• Être le point de référence pour les collègues du Parlement afin de les assister dans leurs démarches administratives relatives aux droits individuels ;
• Interpréter et appliquer les règles du statut des fonctionnaires et son annexe VII ;
• Introduire les données dans les applications GENDOC et HRM Portal ;
• Élaborer et rédiger les décisions soumises à la signature de l’Autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) ;
• Assurer un suivi des décisions approuvées, notamment envers les unités du Parlement concernés (par exemple, rémunérations, pensions, trésorerie).

Si vous êtes :

• Sanctionné(e) d'un diplôme universitaire pertinent (par exemple, administration publique, ressources humaines, droit ou sociologie) ;
• Motiv(é) par l'acquisition de connaissances de droits administratifs au niveau institutionnel européen ;
• Détenteur de bonnes capacités de rédaction ;
• À l’aise dans l’utilisation du français et / ou de l’anglais.

Postulez au stage RH dans l'Unité Droits individuels !

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.