Unité Personnel - ouvert aussi aux titulaires d'un diplôme de l’enseignement professionnel

La Direction générale des politiques extérieures est composée de quatre directions: commissions, régions (couvrant les délégations interparlementaires), ressources et soutien à la démocratie. Le personnel de la DG EXPO constitue une équipe européenne de conseillers qui assiste le président du Parlement européen et les organes politiques dans leurs travaux sur les politiques extérieures de l'UE. Les collègues de la DG EXPO apportent leurs compétences sur les questions de fond et les procédures, assurent la liaison avec les autres institutions de l'UE et gèrent les ressources. L'accent est mis de plus en plus sur la législation, le contrôle parlementaire de la Commission européenne et du SEAE et le soutien à la démocratie parlementaire. La majeure partie du travail est effectuée à Bruxelles.

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Nous sommes l’unité Personnel de la DG EXPO

Notre mission est de fournir des services de ressources humaines sur mesure à l'équipe dirigeante et au personnel de la DG EXPO. Nos tâches sont variées : gestion des vacances d'emploi, mobilité du personnel, activités d'apprentissage et de développement, orientation professionnelle, ainsi que la gestion de la logistique et des voyages d'affaires.

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Vous voulez en savoir plus sur la vie d'un stagiaire à la DG EXPO ? Écoutez notre podcast pour les stagiaires, par les stagiaires de la DG EXPO : CLIQUEZ ICI

Dans notre unité un(e) stagiaire aura l’opportunité de :

• Se familiariser avec la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation internationale ;
• Se spécialiser dans le domaine de l'apprentissage et du développement, en contribuant à la planification et à la mise en œuvre des activités correspondantes ;
• Organiser et coordonner des événements pour le personnel de la DG (ateliers, séminaires, formations) ;
• Interagir régulièrement avec de nombreuses personnes dans un environnement multiculturel ;
• Développer ses compétences en communication ; et
• De participer activement à d’ autres activités de l’unité.

Nous cherchons un(e) candidat(e) :

• Intéressé(e) par la gestion des ressources humaines ;
• Disposant d'un niveau avancé en anglais (écrit et oral) ; 
• Doté(e) de bonnes compétences en communication; et
• Maitrisant les outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint).

Le/la candidat(e) doit être titulaire d'un diplôme de l’enseignement professionnel (niveaux 3, 4 ou 5 du CEC) ou d'un diplôme universitaire (niveau 6 du CEC ou supérieur) au moins trois mois avant la date de début du stage. 
 

Si c’est votre profil, rejoignez-notre équipe!

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.