Unité d'aménagement à Strasbourg

La Direction générale des infrastructures et de la logistique (DG INLO) est chargée de superviser le vaste portefeuille d'infrastructures du Parlement européen, qui couvre environ 1,3 millions de mètres carrés d'espaces immobiliers dans toute l'Europe. Il s'agit notamment d'une série de tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement et la viabilité des activités du Parlement. Les responsabilités de la DG INLO vont au-delà de la simple gestion des bâtiments, elle est également chargée d'une série de services essentiels tels que la restauration, la distribution du courrier, la gestion du mobilier et le transport des députés et du personnel du Parlement. Cette approche globale garantit que tous les besoins physiques et logistiques sont satisfaits, en soutenant durablement les activités politiques du Parlement européen.  

Au sein de la Direction générale des infrastructures et de la logistique, l'Unité d'aménagement à Strasbourg est en charge des travaux de rénovation et aménagement dans les bâtiments du site.    

Le/La candidat(e) sera intégré(e) dans l'équipe en charge du suivi des études et travaux de création de salles de réunions/conférence multifonction. Les travaux débutés fin 2025 seront terminés pour le dernier trimestre 2027. Le/La candidat(e) participera aux réunions de chantier, suivi des plannings et budgets, contrôles des travaux.

• Nous cherchons une personne motivée et proactive ;
• Le/la candidat/e devra démontrer de bonnes compétences en communication et être orienté/e vers les résultats ;
• Profil : de préférence Ingénieur ou Architecte ;
• Expérience : aucune expérience professionnelle requise ;
• Langue : français ou anglais requis. Le français est utilisé quotidiennement dans les services travaux à Strasbourg ;  
• Compétences informatiques : Excel.     

Vous avez obtenu / obtiendrez un diplôme universitaire (niveau 6 du CEC ou supérieur) au moins trois mois avant la date de début du stage.

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.