Unité d'aménagement à Bruxelles

La Direction générale des infrastructures et de la logistique (DG INLO) est chargée de superviser le vaste portefeuille d’infrastructures du Parlement européen, qui couvre environ 1,3 millions de mètres carrés d’espaces immobiliers dans toute l’Europe. Il s’agit notamment d’une série de tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement et la viabilité des activités du Parlement. Les responsabilités de la DG INLO vont au-delà de la simple gestion des bâtiments ; elle est également chargée d’une série de services essentiels tels que la restauration, la distribution du courrier, la gestion du mobilier et le transport des députés et du personnel du Parlement. Cette approche globale garantit que tous les besoins physiques et logistiques sont satisfaits, en soutenant durablement les activités politiques du Parlement européen. 

Dans le cadre du développement de ses activités, L'Unité d'aménagement à Bruxelles de la DG INLO cherche à renforcer son équipe avec un/une diplômé(e) en ingénierie ou architecture afin de participer à l'étude et à la mise en œuvre de mesures de protection collective visant à améliorer la sécurité des travailleurs au sein du Parlement.

• Contribuer à l’étude et à l’analyse des évaluations des risques réalisées dans les bâtiments du Parlement en vue de l’installation de mesures de protection collective telles que des garde-corps, des échelles fixes et des lignes de vie ;
• Participer à la planification des travaux de construction métallique, ce qui impliquera des contacts directs avec les différents intervenants ;
• Participer à la supervision de la pose des éléments métalliques (garde-corps, portiques, etc.).

Le/la candidat(e) idéal(e) sera titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'architecte et manifestera un vif intérêt pour la coordination de la santé et de la sécurité sur les chantiers. Une formation en santé et sécurité sera un atout.

Vous avez obtenu / obtiendrez un diplôme universitaire (niveau 6 du CEC ou supérieur) au moins trois mois avant la date de début du stage.

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.