Directorate for Outreach

Porte-parole des citoyens, le Parlement européen incarne la démocratie européenne. La Direction générale de la Communication (DG COMM) relaie le message du Parlement afin qu’il parvienne aux quatre coins de l’Union européenne. Nous aidons les députés à rester en contact avec les citoyens qu’ils représentent, et nous expliquons ce qu’est le Parlement, ce qu’il fait et ce qu’il défend. Lorsque le Parlement s’exprime, nous veillons à ce qu’il soit entendu.

Nous sommes des professionnels de la communication engagés, issus de divers horizons professionnels et universitaires.

La Direction de la Sensibilisation est responsable de la communication du Parlement sur les réseaux sociaux, de la conception et du design des campagnes, des activités de sensibilisation auprès de la société civile, des jeunes et du secteur culturel, ainsi que du suivi de l’opinion publique et de l’Eurobaromètre.

Le bureau du directeur de la sensibilisation souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) stagiaire qui sera chargé des missions suivantes :

• Soutenir l’organisation des réunions de gestion, y compris l’envoi des invitations, la préparation de l’ordre du jour et la rédaction des comptes rendus ;
• Contribuer aux initiatives de communication interne, telles que l’envoi de newsletters, la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux et la mise à jour de l’archive des documents ;
• Rédiger des éléments de langage et préparer des présentations pour la participation du directeur à des événements ;
• Aider à la planification et au suivi de la mise en œuvre des projets clés afin de garantir leur réalisation dans les délais et une utilisation efficace des ressources ;
• Apporter un soutien à l’analyse des stratégies et des notes conceptuelles.

Le candidat(e) idéal doit faire preuve de :

• L’obtention (ou de l’obtention imminente) d’un diplôme universitaire en droit (niveau 6 du CEC ou supérieur), au moins trois mois avant la date de début du stage ;
• Une approche proactive ;
• Excellentes compétences en gestion du temps ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Grande attention aux détails ; 
• Excellentes compétences rédactionnelles, orales et relationnelles ;
• Une attitude positive et une volonté d’apprendre ;
• Maîtrise du français ou de l’allemand (un atout).

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.