Direction générale de la sécurité et de la protection

La Direction générale de la sécurité et de la protection (DG SAFE) assure la sûreté et la sécurité des bâtiments, des biens du Parlement européen et des personnes qui se trouvent dans ses locaux. En outre, elle s'engage à fournir des services de sécurité de haute qualité en développant des méthodes de travail modernes, des processus numérisés et en utilisant des technologies et des équipements de pointe.

Dans le cadre des activités à réaliser, une habilitation de sécurité de niveau SECRET peut être ultérieurement demandée. Les personnes candidates doivent soit posséder cette habilitation, soit être disposées à se soumettre à un contrôle de sécurité en vertu de la décision du Bureau relative aux règles applicables à la gestion des informations confidentielles par le Parlement européen (JO 2014/C 96/01).

Directement rattaché(e) à la conseillère juridique du Directeur général, vous rejoindrez l’équipe directe du Directeur général qui gère les questions liées à la transparence et à la protection des données.

En tant que stagiaire, vous serez chargé(e) de coordonner les demandes d’accès aux documents, en vertu du Règlement 1049/2001 et des demandes d’accès aux données personnelles en vertu du Règlement 1/2018/1725. Vous serez également chargé(e) de consolider un rapport d’activité de ces secteurs.

• Vous avez obtenu / obtiendrez un diplôme universitaire en droit (niveau 6 du CEC ou supérieur) au moins trois mois avant la date de début du stage ;

Vous êtes :

• Proactif(ve) et ouvert(e) pour travailler dans un environnement multiculturel et dynamique ;
• Innovant(e) et créatif(ve) au travail ;
• Avec le sens de la confidentialité ;
• Grand(e) communicant(e), tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Capable de vous exprimer, à l’oral et à l’écrit, couramment en français et en anglais qui sont nos langues internes de travail.

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.