Unité de la prévention et du bien-être au travail

Si vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d'une grande organisation multiculturelle telle que le Parlement européen, postulez à l'un des stages de la DG PERS ! 

La Direction générale du personnel (DG PERS) est chargée de gérer, au sens large du terme, les ressources humaines dont dispose le Secrétariat général du Parlement européen pour fournir aux députés européens l'assistance nécessaire pour s'acquitter de leur mandat.

Plus précisément, la DG PERS gère les différentes catégories de personnel tout au long de leur carrière, dans des domaines tels que :

• Sélection, recrutement, accueil, formation, évolution de carrière ;
• Gestion des droits et obligations, rémunération, indemnités, droits à pension ;
• Protection et bien-être au travail ;
• Stratégies pour améliorer et promouvoir l'égalité et la diversité ;
• Gestion des stagiaires ;
• Communication au sein de l'institution. 

L’Unité Prevention et bien-être au travail a pour mission de faire du Parlement européen un lieu de travail sain, sûr, attrayant et propice au bien-être de ses employés. À cette fin, elle élabore et met en œuvre des politiques dans le domaine de la prévention et du bien-être au travail et sert de source d'expertise et de promoteur des meilleures pratiques dans ces domaines. 

L’unité comprend trois services :

1. Le service Prévention et protection au travail qui, sur base des règles internes et des législations européennes et nationales, est responsable des mesures préventives en matière de santé et de sécurité dans l’environnement physique de travail ;
2. Le service Bien-être au travail, qui est responsable des mesures préventives en matière de santé et de sécurité dans l’environnement de travail psychosocial (telles que l’évaluation des risques psychosociaux), ainsi que des initiatives en matière de santé mentale et de bien-être ;
3. La gestion des clubs sportifs à Bruxelles, Luxembourg et Strasbourg.

L'unité dispose de personnel à Bruxelles et à Luxembourg. Le stage lui est basé à Bruxelles.

Vos tâches seront les suivantes :

• Assister l’unité dans les tâches administratives, y compris en participant l’alignement des pratiques de gestion des dossiers avec la prochaine révision du système de rétention des données de la DG ;
• Préparer des contenus pour la communication interne et externe, tels que des articles et des mises à jour concernant les activités de l’unité, comprenant notamment des campagnes telles que celle du réseau des personnes de confiance ou encore celle liée à la participation à la semaine interinstitutionnelle de la santé et de la sécurité ;
• Mener des recherches sur les meilleures pratiques en matière de sécurité et de santé au travail, proposer des solutions et des améliorations innovantes et éventuellement intégrer les conclusions de l’évaluation des risques psychosociaux de notre DG ;
• Veiller à ce que les brochures, pages intranet et autres documents d'information soient tenus à jour pour l'unité et ses services associés ;
• Contribuer à l’organisation d’initiatives visant à promouvoir la santé mentale et le bien-être, telles que les événements Mind Matters, des webinaires et les formations (par exemple liées aux journées du bien-être 2026) ;
• Soutenir les activités dans les trois services de l’unité, y compris la mise en œuvre des politiques de santé et de sécurité et la coordination des évaluations des risques psychosociaux.

• Avoir une formation et/ou une expérience liée au domaine des communications, du marketing ou un domaine similaire ; d'autres profils seront également pris en compte, en particulier ceux ayant une formation en ressources humaines, en psychologie organisationnelle et/ou en santé au travail ;
• Avoir un intérêt pour les questions de santé au travail, de bien-être et de santé mentale serait un avantage ;
• Être consciencieux(se), avoir le soucis du détail et être capable d'effectuer des tâches de manière indépendante ;
• Avoir d'excellentes compétences en communication, à la fois verbale et écrite ;
• Avoir le sens de l'initiative et la capacité de proposer de nouvelles solutions ;
• Être ouvert(e) d'esprit et aimer travailler en équipe ;
• Avoir une excellente connaissance de l'anglais et/ou du français ;
• Vous avez obtenu/allez obtenir un diplôme universitaire (niveau 6 du CEC ou supérieur) au moins trois mois avant la date de début du stage.

Postulez pour devenir stagiaire au sein de l'Unité Prévention et bien-être au travail !

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.