Rémunération et droits sociaux des députés

La Direction générale des Finances, en abrégé DG FINS, est responsable de la gestion budgétaire et financière du Parlement européen. Basée à Luxembourg et à Bruxelles, elle élabore le budget du Parlement, tient les comptes et prépare les états financiers de celui-ci, gère les indemnités et droits des députés et finance les groupes parlementaires, ainsi que les partis politiques et fondations au niveau européen. La DG FINS se compose de 3 Directions, 17 Unités et le Secrétariat central. La DG FINS joue un rôle clé et varié dans l'administration du Parlement. Elle est en outre un interlocuteur de confiance pour les députés et les autorités politiques. Rejoindre la DG FINS en qualité de stagiaire donnera un élan certain à votre carrière professionnelle. Nous valorisons la diversité, promouvons l’égalité des chances et favorisons l’inclusion.

L'Unité Rémunération et droits sociaux des députés gère les droits individuels des députés et des anciens députés et apporte un soutien personnalisé à ces deux groupes. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et très diversifié dans lequel vous travaillerez à la fois sur des questions administratives générales au sein de l'unité et serez en contact avec nos clients pour des questions concrètes.

• Apprendre à connaître les droits financiers et sociaux des députés ;
• Communiquer et coopérer avec les différentes unités du Parlement européen ainsi qu'avec la Commission européenne ;
• Apprendre la rédaction de documents administratifs, la gestion des dossiers personnels et les contrôles financiers ;
• Démontrer vos compétences en matière d'extraction de données, d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Évaluer vos compétences en matière de service à la clientèle avec les anciens députés, les députés et leurs assistants ;
• Contribuer à la mise à jour des bases de données et des différents canaux de communication tels que les brochures et le site intranet ;
• Contribuer à l’organisation de l’archivage au sein de l'unité.

• Motivé(e) et coopératif(-ve) ;
• Précis(e) et méticuleux(-se) avec un sens du détail ;
• Capable d'effectuer diverses tâches administratives et financières ;
• Faire preuve de tact, de diplomatie et d'un grand sens de la discrétion ;
• Désireux(-se) de faire partie d'une équipe dynamique et dévouée.

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.