Unité Sécurité Bruxelles

La Direction générale de la sécurité et de la protection (DG SAFE) assure la sûreté et de la sécurité des bâtiments, des biens du Parlement européen et des personnes qui se trouvent dans ses locaux. En outre, elle s'engage à fournir des services de sécurité de haute qualité en développant des méthodes de travail modernes, des processus numérisés et en utilisant des technologies et des équipements de pointe.

L’Unité Sécurité Bruxelles assure toutes les fonctions relatives à la sécurité et à la protection des personnes et des biens sur le site de Bruxelles ainsi que le contrôle de l'accès aux bâtiments et aux installations du Parlement européen à Bruxelles (personnes, véhicules, fournitures et courrier). Elle veille également au bon déroulement des visites officielles, ainsi qu’à la tenue des réunions et des manifestations de toute nature. En outre, elle met en œuvre des décisions prises par les autorités du Parlement européen en matière de sécurité et de sûreté. L’unité est composée de 4 entités.

• Support à la communication à l’intérieur de la Direction ;
• Assistance dans une série d’activités administratives de suivi de l’activité des agents de sécurité ;
• Support logistique (inventaire et distribution de matériel spécifique) ;
• Participer à la rédaction du rapport d’activité de la Direction ;
• Développer des enquêtes de satisfaction du public sur les services fournis par les différents services de la Direction ;
• Traduction de consignes et procédures EN-FR ;
• Rédaction de différents rapports de réunions en EN-FR.

• Nous recherchons un candidat dynamique et enthousiaste qui aime s'investir dans une diversité de tâches et de défis, avec un intérêt certain dans le domaine de la sécurité ;
• Un niveau élevé de maitrise du français et de l’anglais, les deux principales langues de travail, est nécessaire pour l’activité quotidienne. Toute autre langue de l’UE est un atout ;
• Sont également requises la polyvalence, permettant d’accomplir une grande diversité de tâches, ainsi que la capacité de s’adapter à l’environnement très dynamique de la sécurité.

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.