Unité Égalité, inclusion et diversité

Si vous souhaitez acquérir une expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d’une grande organisation multiculturelle comme le Parlement européen, postulez à l’un des stages à la DG PERS !

La Direction générale du personnel (DG PERS) est responsable de la gestion des ressources humaines du secrétariat général du Parlement européen, afin qu’elle puisse fournir aux députés au Parlement européen l’assistance nécessaire à l’accomplissement de leur mandat.

Plus précisément, la DG PERS gère les différents groupes de personnel tout au long de leur carrière, dans des domaines tels que:

• Sélection, recrutement, entrée, formation, évolution de carrière ;
• Gestion des droits et obligations, salaires, indemnités, droits à pension ;
• Protection et bien-être au travail ;
• Stratégies visant à améliorer et à promouvoir l’égalité et la diversité ;
• Gestion des stagiaires ;
• La communication interne au sein de l’institution.

L’Unité Égalité, inclusion et diversité (UEID) contribue à la conception, au lancement et au suivi des politiques d’égalité, d’inclusion et de diversité au sein du secrétariat général du Parlement européen. Il apporte un soutien et une assistance au vice-président chargé de l’égalité des genres et de la diversité et au président du groupe de haut niveau sur l’égalité des genres et la diversité, ainsi qu’à l’autorité investie du pouvoir de nomination, au Comité pour l'égalité des chances entre hommes et femmes et la diversité (COPEC) et à d’autres organes internes. Elle organise des formations et des événements de sensibilisation et assure la liaison avec les institutions de l’UE, les organisations internationales et la société civile.

Note : Le Parlement européen est un employeur de l’égalité des chances. Les candidats vivant avec un handicap sont encouragés à postuler, des aménagements raisonnables sont à leur disposition pour les lauréats qui pourraient en avoir besoin.

En tant que stagiaire, vous allez participer ou assister aux tâches suivantes :

• Organisation d’événements de sensibilisation, à savoir la Journée du coming out (11 octobre); Journée internationale pour l’abolition de l’esclavage (2 décembre); Journée internationale des droits des personnes handicapées (3 décembre); et Journée internationale de la femme (8 mars) ;
• Préparation de projets de rapports, de notes d’information et de briefings sur les points à l’ordre du jour des réunions avec des députés européens du groupe de haut niveau du Bureau sur l’égalité des genres et la diversité et d’autres parties prenantes, y compris des acteurs de la société civile ;
• Contribution à la mise en œuvre du rapport au Bureau sur les différences autres que le genre au sein du secrétariat du Parlement européen ;
• Contribution à l’élaboration de la brochure annuelle « Les femmes au Parlement européen » ;
• Recherche de bonnes pratiques dans le domaine de l’égalité et de la diversité dans les universités, les entreprises et les organisations internationales ;
• Soumission de propositions politiques afin de créer un environnement de travail plus inclusif ;
• Soutien global au superviseur et aux autres membres de l’unité, par exemple en effectuant des tâches administratives générales, en écrivant/envoyant des lettres et des courriels.

Si vous

• Êtes très motivé(e), dynamique, collaborative et capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe ;
• Maîtrisez l’anglais. Une bonne maîtrise du français constituant un atout ;
• Êtes intéressé(e) par les questions d’égalité et de diversité, ou avez même une expérience professionnelle dans un domaine connexe ;
• Êtes bien informé(e) ou avez une expérience dans l’un des domaines suivants: ressources humaines, droit, communication, droits de l’homme, statistiques ;
• Avez envie de prendre des responsabilités et d’avoir un impact au sein d’une petite équipe ;
• Êtes ambitieux/se, avec des capacités de jugement élevées, des capacité d’analyse, êtes engagé(e) et fiable ;
• Maîtrisez Microsoft Outlook, Word et Excel.

Postulez pour notre stage dans le domaine de l’égalité, l’inclusion et la diversité !