Unité Informatique et support TI

La Direction générale des infrastructures et de la logistique (DG INLO) est chargée de superviser le vaste portefeuille d’infrastructures du Parlement européen, qui couvre environ 1,3 millions de mètres carrés d’espaces immobiliers dans toute l’Europe. Il s’agit notamment d’une série de tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement et la viabilité des activités du Parlement. Les responsabilités de la DG INLO vont au-delà de la simple gestion des bâtiments ; elle est également chargée d’une série de services essentiels tels que la restauration, la distribution du courrier, la gestion du mobilier et le transport des députés et du personnel du Parlement. Cette approche globale garantit que tous les besoins physiques et logistiques sont satisfaits, en soutenant durablement les activités politiques du Parlement européen. 

L'Unité Informatique et support TI a pour mission de contribuer au bon fonctionnement de la DG INLO en fournissant des solutions technologiques adaptées à leur finalité. L'équipe soutient les activités quotidiennes de la DG en fournissant une assistance technique de haute qualité et en préservant l'intégrité de ses systèmes informatiques.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’Unité Technologies de l’information et Support informatique de la DG INLO recherche une personne disposant d’une qualification en cybersécurité.

Les principales missions consistent notamment à apporter un soutien aux activités liées à la cybersécurité, telles que :

• Le suivi et la surveillance des alertes de sécurité ;
• Les évaluations de vulnérabilités ;
• Les audits et revues de sécurité ;
• Les activités de sensibilisation à la cybersécurité ;
• Les évaluations des risques ;
• La mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité.
• Le suivi des résultats des revues et audits, ainsi que la mise en œuvre de plans d’action visant à remédier aux vulnérabilités identifiées, font également partie des responsabilités.

Vous aurez l’occasion de développer vos connaissances en cybersécurité appliquée aux systèmes de gestion technique des bâtiments (Building Management Systems – BMS). Ce poste offre une opportunité unique d’approfondir les enjeux liés à l’intégration des technologies intelligentes et de mieux comprendre les défis de sécurité auxquels est confrontée une grande organisation internationale dans le contexte sensible actuel.

Par ailleurs, le poste comprend la création, la compilation et la maintenance d’un inventaire complet des actifs, notamment au moyen de SharePoint, ainsi que la collecte et la consolidation d’informations auprès d’un large éventail de parties prenantes au sein de la DG INLO.

• Vous avez obtenu / obtiendrez un diplôme universitaire (niveau 6 du CEC ou supérieur) au moins trois mois avant la date de début du stage ;
• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un diplôme supérieur en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en sécurité des réseaux, IoT et cybersécurité. Vous avez une expérience dans l’utilisation de SharePoint et disposez d’excellentes compétences en communication, organisation et coordination ;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement transversal et multiculturel, et savez collaborer avec différents interlocuteurs afin de garantir le respect de standards élevés en matière de cybersécurité ;
• Vous êtes proactif, orienté vers la recherche de solutions et doté d’un bon esprit d’analyse, avec la capacité d’identifier les problèmes de sécurité, de proposer des solutions appropriées et d’assurer le suivi des actions correctives ;
• Vous êtes capable de vous tenir informé des dernières menaces, vulnérabilités, technologies et bonnes pratiques en matière de cybersécurité, et de mettre ces connaissances en pratique dans vos activités quotidiennes ;
• Vous manifestez un réel intérêt pour la cybersécurité, les infrastructures réseau, l’IoT et les systèmes de gestion technique des bâtiments (BMS), et êtes motivé à développer votre expertise dans ces domaines.

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.