Unité Formation

La Direction générale de la sécurité et de la protection (DG SAFE) assure la sûreté et de la sécurité des bâtiments, des biens du Parlement européen et des personnes qui se trouvent dans ses locaux. En outre, elle s'engage à fournir des services de sécurité de haute qualité en développant des méthodes de travail modernes, des processus numérisés et en utilisant des technologies et des équipements de pointe.

L’unité Formation de la DG SAFE est chargée d'identifier, d'évaluer, de mettre à jour et de déployer le programme de développement professionnel du personnel de la direction générale afin d'améliorer les connaissances et les compétences, en étroite collaboration avec les unités Ressources humaines, Budget et Formation.

Vous apporterez votre support au sein de l’équipe en charge de la formation.  Ceci impliquera la contribution à la création des cours sur mesure (présentiels et en ligne) en fonction des besoins du personnel, l’analyse des données quantitatives et qualitatives, le suivi de contrôle de connaissances, une communication systématique avec les formateurs.

• Disposant d’une formation et/ou d’une expérience en éducation des adultes, psychologie, communication digitale ou dans le domaine de la sécurité, la personne retenue aura un intérêt pour la formation ;
• La capacité de travailler en équipe, la discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités essentielles ;
• Méticuleuse et très bonne rédactrice, la personne choisie devra se sentir à l'aise avec les tâches de nature administrative, tout en étant bonne communicatrice et disposer de bonnes connaissances de Word, Excel et PowerPoint ;
•  Afin d’assister au développement de diffèrent matériaux de formations, une expérience avec la production vidéo, communication digitale ou vlogging serait un atout ;
• La personne retenue aura une bonne connaissance du français et/ou de l’anglais.  

Le Parlement européen s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et équitable. Nous accueillons toutes les candidatures, quelle que soit leur origine géographique, raciale ou ethnique, leurs convictions politiques ou religieuses, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur milieu socio-économique, leur état civil ou leur situation familiale.